Declaración Pública N° 1

Temuco, 29 Julio de 2002

De acuerdo con la estadística entregada por los jóvenes y adultos de la organización de Temuco entidad que agrupan a 50 socios aproximadamente, un 95% de ellos se encontraría en situación cesantía, este hecho según indican, se debería a la discriminación de la que son victimas estas personas discapacitadas.

Así lo dio conocer los directorios del CLUB DEPORTIVO Y CULTURAL DE SORDOS DE TEMUCO, quien indico que algunos empresarios tiene como política no contratar a ningunas personas con discapacidad, desconociendo todos los meritos y aptitudes que puedan tener las personas sordas

Somos personas como cualquiera otra, nuestras únicos problemas es la sordera, lo cual que presenta una dificultad para efectuar algún tipo de trabajos, por ejemplo ayudantes Soltador, tornerias de mecánicas, desabolladores, carpinteros, afeadores, operarios de producción, etc., porque a pesar de que puedo expresarme bien, nadie me contrata por ser sordo.-

En similar situación se encuentra el Directorios del Organización, indico que considera una falta respecto la discriminación de la que son victima, ya que en el fondo les afecta su dignidad como personas, destacaron que hay familia que dependen de ellos y que por eso es urgente necesitad encontrar una fuente laboral.-

Las oficinas del Club Deportivo y Cultural de Sordos de Temuco están ubicadas en calle Claro Solar 1005, sala 32 y 33 en el centro de Temuco, horarios desde 17:00 hasta 21:00 horas ó llamar departamento Relación Publica 097716155.-

Atentamente a usted

Declaración Pública N° 2

Temuco, 5 de Septiembre de 2002

PRESENTACIÓN

El Club Deportivo y cultural de Sordos, que agrupa a 50 jóvenes y adultos sordos de la novena región, fundado el 21 de Octubre de 1995, cuya estadística real a la fecha de las siguientes:

·         8% Trabajadores

·         10% Estudiantes

·         72% No trabaja

·         10% No tiene actividad, no estudia ni trabaja

La realizar absoluta es que el club está en crisis económica, como la mayoría de sus componentes y pese a cree cada socio cancela su cuota mínima mensual, no es posible alcanzar mayores objetivos, ya que tampoco contamos con ayuda gubernamental ni menos de la empresa privada.-

Así lo dio conocer los directorios del CLUB DEPORTIVO Y CULTURAL DE SORDOS DE TEMUCO, quien indico que algunos empresarios tiene como política no contratar a ningunas personas con discapacidad, desconociendo todos los meritos y aptitudes que puedan tener las personas sordas.-

Somos personas como cualquiera otra, nuestras únicos problemas es la sordera, lo cual que presenta una dificultad para efectuar algún tipo de trabajos, por ejemplo ayudantes Soltador, tornerias de mecánicas, desabolladores, carpinteros, afeadores, operarios de producción, etc. , porque a pesar de que puedo expresarme bien, nadie me contrata por ser sordo.-

En similar situación se encuentra el Directorios del Organización, indico que considera una falta respecto la discriminación de la que son victima, ya que en el fondo les afecta su dignidad como personas, destacaron que hay familia que dependen de ellos y que por eso es urgente necesitad encontrar una fuente laboral.-

En la novena región existen 20 jóvenes sordos licenciado de 4º medio, solo unos de educación superior, por lo que da estadística laboral es muy mala, arrocada por la discriminación para nosotros ya que no tiene mayor capacitado laboral sólo la disposición a iniciamos en una labor especial y digna, por mis condiciones de persona normal.-

Las oficinas del Club Deportivo y Cultural de Sordos de Temuco están ubicadas en calle Claro Solar 1005, sala 32 y 33 Temuco, horarios desde 17:00 hasta 21:00 horas ó llamar departamento Relación Publica 09-7716155.-

" BASTA DISCRIMINACION A LOS SORDOS "

Atentamente a usted

 Fueron publicada en el Diario Austral de Temuco, año 2001

Denuncian discriminación laboral contra discapacitados

Una suerte de discriminación laboral hacia la población sorda, denunció una organización de discapacitados.

Carlos Fernández, representante del Club Deportivo y Cultural de Sordos de Temuco, explicó que varias empresas que han intentado contratar a personas sordas no han podido hacerlo, por oponerse la Mutual de Seguridad y la Asociación Chilena de Seguridad. "Algunas empresas quieren contratar a sordos, pero la mutual y la asociación dicen que son de alto riesgo y por ello no han podido hacerlo. No entiendo por qué hay alto riesgo. Intenté hablar con ellos pero no quisieron hablar conmigo".

Fernández admite que la sordera puede ser un obstáculo, pero no un impedimento. "El sordo sabe de seguridad, él sabe mirar y sentir la vibración. No hay problemas con la seguridad".

Explicó que casos de este tipo se han dado cuando distintas empresas han querido contratar sordos. La empresa de aseo Guillermo Celis y el flamante supermercado Líder, no pudieron hacerlo al oponerse las mutuales. "A los sordos no les molesta el oído cuando trabajan en ambientes de mucho ruido. Trabajan más tranquilos. Pueden servir, usar maquinaria, lo que sea, pero saben mirar lo que están haciendo, que es más importante".

Fernández explica que la Asociación de Sordos de la Novena Región está integrada por 50 personas, mayoritariamente jóvenes. De ellas, sólo un 8% trabaja y el 72% está cesante, "lo que es bastante malo", dice.

Nro. 30.769 - Lunes 16 de abril de 2001

Fuerte oposición de sordos a discriminación

La audición es un sentido fundamental, a través de la cual se desarrolla el lenguaje y el habla. En el caso de las personas sordas, este desarrollo se dificulta, pues se alteran los factores simbólicos y pragmáticos de la comunicación.

Dentro de este contexto, el 28 de septiembre se celebró el Día Internacional del Sordo y en la ocasión, el Club Deportivo y Cultural de Sordos de Temuco reafirmó los postulados resueltos por la Federación Mundial. En ellos, entre otros puntos, sostienen ser una minoría cultural y lingüística con derecho a su lenguaje de señas como su lengua materna. También reclamaron acceso a la tecnología, que se reconociera la diversidad social, étnica, económica y política de la comunidad sorda y condenaron todo tipo de discriminación hacia ellos.

En cuanto a este último punto, la directora de la Escuela para niños sordos San Cristóbal, Jacqueline Atala, dijo que en la región se ha avanzado con respecto al tema, "pero falta. Por ejemplo, a las personas sordas se le otorga el carnet de conducción por un año, a pesar de cumplir con todos lo requisitos que cumple una persona con capacidad auditiva. El acceso a los servicios públicos también es complicado".

Nro. 30.934 - Martes 2 de octubre de 2001

Fueron publicadas en el Diario Austral de Temuco, año 2002 - 2005

Cesantía golpea con fuerza a sordos

Una dramática situación enfrenta un grupo de discapacitados auditivos de Temuco, quienes en su mayoría se encuentran cesantes debido a la discriminación de la que son objeto por ser sordos.

Así lo dio a conocer el directorio del Club Deportivo y Cultural de Sordos de Temuco, entidad que agrupa a unos 50 socios de los cuales un 95% se encuentra en situación de desempleo.

Según manifestaron por medio de una declaración, algunos empresarios tienen como política no contratar a personas con discapacidad, desconociendo todos los méritos y aptitudes que puedan tener las personas sordas. "Nosotros somos personas como cualquier otra. Nuestro único problema es la sordera, lo que no es un impedimento para efectuar algunos trabajos específicos".

Asimismo, algunas de las actividades que pueden desarrollar sin ningún problema es trabajar como ayudante de soldador, carpinteros, operarios de producción, desempeñarse en tornerías mecánicas, entre otros trabajos donde los sordos podrían tener un espacio para su desarrollo pese a la discapacidad que presentan.

A juicio del directorio de esta organización, "es una falta de respeto" la discriminación de la que son víctimas, ya que en el fondo les afecta en su dignidad como personas. Destacaron además que hay familias que dependen de ellos y, por lo tanto, cada día es más urgente la necesidad de encontrar una fuente laboral que les permita vivir dignamente.

Cabe destacar que las oficinas del Club Deportivo y Cultural de Sordos de Temuco están ubicadas en calle Claro Solar 1005, sala 32 y 33. El horario de funcionamiento de la organización es entre las 17 y las 21 horas, o bien es posible contactarse con el Departamento de Relaciones Públicas en el celular: 08-4851329.

Nro. 31.244 - Sábado 10 de agosto de 2002

Club de Sordomudos de Temuco desconoce uso de pases libres

Aunque usted no lo crea, el Club Deportivo y Cultural de Sordos de Temuco no "tapió" sus oídos frente a la denuncia efectuada por la Federación Nacional de Transporte de Pasajeros Interurbano, que detectó la falsificación de pases libres para el traslado gratuito de personas sordomudas, en los buses pertenecientes a la mencionada federación.

Carlos Fernández Marín, socio fundador y relacionador público del Club de Sordomudos de Temuco, se acercó hasta nuestra Redacción para aclarar que ellos son la única entidad, en su tipo, presente en La Araucanía y en el sur del país, que cuenta con personalidad jurídica signada bajo el número 875, de fecha 5 de diciembre de 1995.

La citada entidad cuenta en la actualidad con 50 socios activos, quienes se reúnen los días viernes y sábado en las dependencias del Departamento de Educación Extraescolar, ubicado en calle Claro Solar Nº 1005 en donde realizan actividades deportivas, culturales, talleres de pintura, apoyo en las tareas escolares a menores, talleres de prevención de drogas y lo más interesante es la mesa redonda que realizan para comentar el acontecer noticioso actual.

PASES LIBRES

Fernández, quien logra oír un 70 por ciento y puede comunicarse verbalmente, precisó que su agrupación no tiene nada que ver con la mentada asociación de sordomudos que estaría extendiendo "pases libres brujos" para trasladarse en los buses de la locomoción colectiva. "Cuando hemos necesitado viajar a alguna parte, siempre extendemos un certificado solicitando la posibilidad de una rebaja en los pasajes", puntualizó.

"Cada uno de nosotros posee una credencial que acredita pertenecer a nuestro club, pero ésta no puede ni debe ser utilizada para viajar gratis en las micros, quien lo haga es inmediatamente expulsado", sentenció Carlos, quien estaba acompañado por Cristian Cinfuentes, uno de los miembros de la entidad.

Cinfuentes, a través del lenguaje de señas, manifestó: "queremos dar las gracias públicamente a todos los chóferes quienes gentilmente nos trasladan, por su paciencia y amabilidad. Además muchas veces trasladan gratis a algunos de nosotros o nos hacen alguna rebajita".
Ambos jóvenes concordaron en querer reunirse con los dirigentes gremiales del transporte colectivo regional, para poder alcanzar una suerte de acuerdo, de manera de prevenir hechos delictivos como los sucedidos esta semana, perpetrados por personas inescrupulosas quienes lucran a partir del silencio de estas personas discapacitadas.

REALIDAD

Carlos no deja de agradecer el gesto que tuvo el alcalde de Temuco, René Saffirio, en el sentido de permitirles el uso gratuito de una de las dependencias del Departamento de Educación Extraescolar. "Es el único espacio que tenemos para reunirnos, y lo mejor de todo es que está exento el pago de agua y de luz. Si no fuera así sería imposible solventar los gastos fijos", explicó.

La realidad de estos 50 socios y cerca de 20 menores de edad que aspiran a esa calidad, es dura. El 75% de ellos se encuentra cesante y con difíciles expectativas de encontrarlo. "La gente piensa que ser sordomudo es sinónimo de ser tonto. Basta una semana para que uno de nosotros observe un oficio o tarea y tenga por seguro que jamás se le olvidará, y será el más eficiente de sus operarios", aseguró Fernández.

El Club Deportivo y Cultural de Sordos de Temuco cuenta con una poca solicitada bolsa de trabajo, constituida en su mayoría por torneros mecánicos, aseadores industriales, ayudantes de desabollador, instaladores eléctricos, quienes esperan por una oportunidad, tal como la viven y aprovecharon seis sordomudos que operan en empresas Rosen y otros dos de igual condición, que se desempeñan en la fábrica de cocinas La Araucana. Todos con éxito y sin reclamos a la fecha.

OPORTUNIDAD

Sabemos que en nuestro país los discapacitados están en desventaja, toda vez que deben enfrentarse al mundo laboral o simplemente hacerse de un espacio en la sociedad para servir y ganarse, como todos, el diario sustento sin tener que recurrir a la caridad y a la lástima.

Carlos Fernández se tituló hace años de contador general, en el Liceo Comercial Oscar Moser, "profesión -dijo- que nunca he podido ejercer, puesto que nunca he tenido una real oportunidad de demostrar lo que sé". Agregó que la gente piensa que "el sordito no sabe hacer trámites", recordemos que el problema de estas personas está en sus oídos y no en su cerebro.

"Lo único que pedimos a los empresarios y la gente de Temuco, es que nos den una oportunidad, sométannos a prueba y después decidan si servimos o no", sostuvo Fernández, quién además comentó que existe gente inescrupulosa que se hace pasar por sorda, cuestión que se puede descubrir con la simple prueba de lanzar una moneda al suelo: "si la persona realmente es sorda, no hará ningún gesto o ademán frente al sonido que se produce", explicó Carlos.

Por Richard Burdiles M.

Periodista
El Diario Austral de Temuco

Domingo 23 de marzo de 2003

Discapacidad e integración

No desconocemos que se ha avanzado en una materia compleja como lo es la integración de los discapacitados, especialmente gracias a la tarea realizada por las organizaciones dedicadas a enfrentar ese desafío. También es necesario reconocer el valioso aporte que han realizado muchos empresarios, quienes han brindado una oportunidad laboral a personas que padecen dificultades físicas.

Lamentablemente, donde parece que se avanza con mayor dificultad es en el ámbito educacional, al parecer por la inexistencia de leyes adecuadas y modernas. No es posible reacciones inmediatitas que tienden a resolver aspectos aislados y puntuales y no el problema en su totalidad. Ya que resulta preocupante la situación en que viven miles de ciudadanos chilenos discapacitados, que deben enfrentar su existencia venciendo prejuicios sociales y marginación cual si sus limitaciones físicas se trataran de un asunto a lo que la sociedad no debe prestar mayor atención.

En realidad, las personas afectadas de discapacidad tienen derechos irrenunciables que deben ser respetados, como una forma de fomentar en Chile una cultura de la discapacidad carente de prejuicios.

Sin duda que éste es un problema de alta complejidad, pero parece llegada la hora de enfrentarlo con todo el peso de la razón y con un espíritu moderno, y es en ese punto cuando los legisladores pueden hacer mucho para avanzar en la solución de todos los problemas pendientes; mientras no se haga, seguiremos manteniendo una deuda con el mundo de los discapacitados que, para todos los efectos, deben ser considerados como ciudadanos con igualdad de derechos.

Sábado 14 de enero de 2006

Otros Prensa

¿Y los discapacitados cuándo?

la discapacidad cuando??, cuando será el día que no solamente se hable del tema mapuche?? cuando será el día que los medios de prensa también se preocupen de otras realidades???, la discapacidad hoy por hoy esta en el patio trasero de las planificaciones gubernamentales???, que paso en Temuco con el movimiento asociativo de la discapacidad??? que paso con el sueño de unir en una sola voz a las organizaciones de y para discapacitados en la
región??, que paso con la intención de abordar el tema desde el gobierno regional, idea que propuso el movimiento a la ex intendente Berta Belmar???, como es posible que la ausencia del asistente social Cristian Muñoz y del antropólogo Juan Carlos quintral significara la muerte del movimiento asociativo de la discapacidad??, por que ahora que don Cristian trabaja en el gobierno regional, no asume el tema??, por que el gobierno regional no se da cuenta que también las personas con discapacidad merecen respeto a sus derechos humanos???, tanto que hablan del respeto a los derechos humanos y a las personas con discapacidad se les viola su derecho a vivir libremente en su país???, hasta cuando los intendentes harán oídos sordos a la temática???, por que tanto miedo a asumir un tema que es latente y cada vez
mas presente en la sociedad chilena???, por que el gobierno no da voces de tener al menos la intención de asumir el tema??, Oscar Elit, Berta Belmar, Ramiro Pizarro y Ricardo Celis se justificaron siempre en no abordar el tema por que era
desconocido para ellos y no había nadie quien lo entendiera y lo pudiera asumir,,pero ahora que esta entre sus filas el asistente social Cristian Muñoz quien en los dos años que asesoro al movimiento asociativo por que no se le entrega a el la responsabilidad de la temática???, tanto miedo y desinterés casi al borde la falta de respeto en abordar el tema...

hasta cuando tendré que esperar para poder caminar libremente por las grandes alamedas en mi silla de ruedas??..y cuando mi sobrino con discapacidad mental podrá caminar sin miedo en las calles de mi ciudad sin miedo a la discriminación y la burla???..

Necesito respuesta.y me gustaría que ustedes aparte de preocuperase de los peñis, se preocuparan también de otras realidades que también conviven en el país...

Mónica Pérez Jiménez

http://www.diarioelgong.cl

Carta para Autoridades de las Empresas Publicas

Gobierno de Chile tiene unas cuentas propias de las empresas publicas no ha recibido ningún trabajadores que sea auditiva, ni ha pensado recibir, hay muchos jefes distintos áreas es mayor 50 años ó mas, no tiene conocimiento que es una persona con discapacidad auditiva, falta educar como se recibe a la gente, igual se da muchas miedo y responsabilidad, igual se dar el requisito no tiene experiencia, mejores educación superiores, puede seguir en falso testimonio a ellos , mal participación en comisión en concurso publico que había un puesto que necesitaba.-

Yo como el autor Web http://discriminación.tripod.cl, estamos llamando a los autoridades distintos de las empresas publicas, parlamentarias y tribunales que elimine el concurso publico a la personas con discapacitados, también a los pitutos, que ponga un nuevo reglamentos laborales que ponga un 1% con los discapacitados a las empresas publicas puedan dar un trabajo, no dijo eso es un buen tema, llamando a todas las gentes que estudien y recibe a la gente con discapacidad auditiva.-

Por eso lo llamamos No Discriminación a la persona con Discapacidad Auditiva.- (es somos humano igual a usted lo necesito)

Gracias a las empresas positivas quienes recibieron a las personas con discapacidad auditivas y que espera a usted.-

Necesitan unas sugerencias ó un consejero en terreno llama 08- 4851329 ó bien escríbalo e-mail discriminación@hotmail.com.-

Autor………………